往年的３月份，正是機械零部件加工廠家的接單高峰，也是招聘高峰。這個時候，也是外地勞動力密集返回深圳的時候，每場招聘會都會人山人海，機械零部件加工企業(yè)自然是這些場合的常客。長期以來，我們都形成了只要有機械零部件加工訂單，就不怕招不到工人的認(rèn)識。

　　但是好景不常在，今年完全是另外一番模樣。戰(zhàn)疫已經(jīng)持續(xù)了一個月，機械零部件加工廠家都在陸續(xù)開工，但是員工卻沒有全部返崗，特別是來自湖北地區(qū)的員工，何時到崗都是未知數(shù)。年前積壓的機械零部件加工訂單都已經(jīng)開始排產(chǎn)，生產(chǎn)線上卻缺少人手。

　　機械零部件加工行業(yè)的常規(guī)選人渠道就是招聘會，現(xiàn)在大規(guī)模人群聚集已經(jīng)不允許，也沒有工人愿意去這種場合找工作了。通過其他渠道聯(lián)系的，來機械零部件加工廠家面試也存在一個問題，很多工業(yè)園區(qū)都不允許陌生人到訪，快遞都不能進來，招聘新人也比較棘手。

　　不過，戰(zhàn)疫時期，招聘工人只有線上的招聘APP可以用。這個時候返回深圳的人真的是急劇下降，有關(guān)機械零部件加工專家估計跟往常相比，人數(shù)幾乎不到往常的六成。而其中熟練的工人真的少之又少，機械零部件加工人才真的成了香餑餑。